در زمره فعالیت‌های مرکز آموزش‌های تخصصی شهید عباسپور دانستن روند رو به رشد ظهور تکنولوژی‌های نوین در قرن حاضر و توسعه سریع دانش، علوم و فن‎اوری‎‌ها در عرصه جهانی، بقا و توسعه سازمان‎‌ها را تحت تاثیر خود قرار داده و آنها را با تغییرات بسیار شگرفی روبرو کرده است.

کلید اصلی و مهم‌‎ترین مولفه سازمانی که در سازگاری، ارتقا و توسعه سازمان‎‌ها با توجه به این تغییرات وجود دارد، سرمایه دانشی یا سرمایه انسانی آن‌‎ها می‌‎باشد. امروزه سازمان‎‌‌هایی پیشرو محسوب می‌‎شوند که به امر توسعه و آموزش منابع انسانی تاکید و اهتمام دارند و در فعالیت‌‎های آموزشی به دو اصل ارتقا اثربخشی و کارآیی آموزش توجه دارند. با اتخاذ این رویکرد استراتژیک در حوزه آموزش، تحقق چشم‌‎انداز، ماموریت‌‎ها و اهداف سازمانی برای سازمان‌‎ها تسهیل خواهد شد.
از این رو سازمان‌ها، در پی توسعه فرآیند آموزش خود بر اساس ایجاد هماهنگی فراگیر و برقراری ارتباط این اهداف و سیاست‎‌‌های سازمانی از یک‌سو و اهداف و کارکردهای آموزشی از سوی دیگر هستند. طراحی، ساخت، نصب، مدیریت و بهره‌‎برداری و تعمیر و نگهداری تجهیزات صنایع آب وبرق و انرژی نفت گاز و دیگر صنایع مرتبط‌ فرآیندهای صنعتی و شرکت‎‌‌ها، نیازمند کسب و ارتقا مستمر اطلاعات و مهارت‎‌‌های روزآمد و متناسب با پیشرفت‎‌های دانش و فناوری در سطوح مدیریتی، کارشناسی و تکنسینی می‌‎باشد و در این راستا آموزش‎‌های عمومی و تخصصی کوتاه مدت تاکنون نقش بسیار موثر و حیاتی را ایفا نموده است.

طرح‌های رشد و ارتقا در سطوح تکنسینی و کارشناسی که از سال‎ها قبل در وزارت نیرو به اجرا درآمد، به عنوان الگویی برای آموزش کارکنان، توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی (سابق) مورد توجه قرار گرفت و اکنون در بسیاری از دستگا0‎ها و موسسات، طرح نظام جامع آموزش کارکنان به عنوان یک ساختار زیربنایی در اجرای آموزش حین خدمت كاركنان به اجرا درآمده است. این مرکز با بیش از چهل سال سابقه فعالیت‌های آموزشی و تخصصی و به عنوان پرچمدار آموزش‌‎های کاربردی در کشور شناخته می‌شود.

این دانشگاه با برخورداری از اساتید با تجربه و مراوده مستمر با صنعت، و نیز در اختیار داشتن مجهزترین و کامل‌ترین مجموعه سخت‌افزاری و نرم‌افزاری و امکانات آموزشی و رفاهی مطلوب، همواره در كنار صنایع عظیم آب، برق و انرژی نفت گاز و دیگر صنایع مرتبط كشور و برون‌مرزی بوده است و تلاش و همت خود را بر ارتقا کیفیت و ثمربخشی آموزش‌‌ها، استفاده از شیوه‌‎های نوین در آموزش همچون آموزش از راه دور و تعریف و برنامه‌‎ریزی دوره‌ها براساس انتظارات صنعت استوار ساخته و با تجدید ساختارها و بازنگری فرآیندهای بکار رفته در آموزش‎‌های تخصصی و استقرار سامانه مدیریت آموزش سامانه مدیریت محتوی سازمانی و براساس وب، خود را برای پاسخ‌گویی به نیازهای آموزشی صنایع آب، برق و انرژی نفت گاز و دیگر صنایع مرتبط و ارائه آموزش‌های پویاتر و منسجم‌تر و با كارامدی بیشتر مهیا می‎سازد.